公司各部門、全體員工：
 

　　根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定及公司年度工作安排，為讓全體員工度過(guò)一個(gè)安全、祥和的國(guó)慶節(jié)假期，經(jīng)公司管理層研究決定，現(xiàn)將 202X 年國(guó)慶節(jié)放假安排及相關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
 

　　一、放假時(shí)間
 

　　2025 年 10 月 1 日(星期一)至 2025 年 10 月 7 日(星期日)放假，共計(jì) 7 天。2025 年 10 月 8 日(星期一)正式返崗上班，假期前后不涉及調(diào)休補(bǔ)班。
 

　　二、工作交接要求
 

　　各部門需在 9 月 30 日 17:00 前完成節(jié)前工作收尾與梳理，明確假期期間緊急事務(wù)對(duì)接人，填寫《假期緊急工作對(duì)接表》(模板已發(fā)送至各部門工作群)，并提交至行政部備案，確保假期工作無(wú)縫銜接。
 

　　客戶服務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行、技術(shù)支持等關(guān)鍵崗位，需提前與客戶、合作方溝通假期，建立 24 小時(shí)響應(yīng)機(jī)制，避免因假期延誤重要事務(wù)；技術(shù)部門需提前對(duì)公司服務(wù)器、辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，做好假期運(yùn)維保障。
 

　　全體員工放假前需整理好個(gè)人辦公區(qū)域，分類收納重要文件與資料，關(guān)閉電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、空調(diào)等設(shè)備電源，拔掉不必要的電器插頭，鎖好辦公抽屜與文件柜，做好辦公區(qū)域防火、防盜、防漏電檢查。
 

　　三、假期安全提示
 

　　出行安全：國(guó)慶節(jié)出行人員較多，建議提前規(guī)劃出行路線，避開高峰時(shí)段與擁堵路段；選擇飛機(jī)、高鐵、長(zhǎng)途汽車等正規(guī)交通工具，保管好車票、證件等重要物品；自駕出行前需檢查車輛剎車、輪胎、油量、防凍液等狀況，遵守交通規(guī)則，不超速、不酒駕、不疲勞駕駛，長(zhǎng)途行駛適時(shí)到服務(wù)區(qū)休息。
 

　　人身財(cái)產(chǎn)安全：居家期間需關(guān)好門窗，尤其是外出時(shí)要檢查門窗鎖具是否完好，貴重物品妥善存放；不輕易給陌生人開門，警惕上門、虛假維修行為；外出游玩時(shí)看管好老人與小孩，避免前往人群過(guò)于密集、存在安全隱患的區(qū)域；提高防范意識(shí)，不隨意透露個(gè)人身份信息、銀行卡信息，不點(diǎn)擊陌生鏈接，不掃描不明二維碼，防范電信網(wǎng)絡(luò)。
 

　　健康安全：假期期間保持規(guī)律作息，合理安排飲食，避免暴飲暴食、過(guò)度飲酒，減少油膩、辛辣食物攝入；注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤通風(fēng)，外出時(shí)根據(jù)場(chǎng)所要求科學(xué)佩戴口罩；若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等不適癥狀，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)院就診，并根據(jù)公司要求做好信息報(bào)備。
 

　　四、其他說(shuō)明
 

　　假期加班安排：因工作需要需在假期加班的員工，需提前通過(guò)公司 OA 系統(tǒng)提交《假期加班申請(qǐng)單》，注明加班日期、加班事由、工作內(nèi)容及預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、人力資源部審批通過(guò)后方可執(zhí)行；加班期間需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與安全，加班薪資將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，加班調(diào)休需在返崗后 1 個(gè)月內(nèi)完成申請(qǐng)與安排。
 

　　返崗要求：全體員工需在 10 月 8 日按時(shí)返崗，若因特殊情況(如交通延誤、身體不適等)無(wú)法按時(shí)返崗，需提前至少 24 小時(shí)向部門負(fù)責(zé)人及人力資源部請(qǐng)假，說(shuō)明原因與預(yù)計(jì)返崗時(shí)間，待批準(zhǔn)后方可延遲返崗；返崗當(dāng)天需配合行政部做好辦公區(qū)域打卡簽到，自覺(jué)遵守公司辦公紀(jì)律，迅速調(diào)整工作狀態(tài)，投入節(jié)后工作。
 

　　預(yù)祝全體員工國(guó)慶節(jié)快樂(lè)，度過(guò)一個(gè)輕松、愉快的假期！